- milczenie uważa się za oznakę zgody

Kim jestem?

Rzeczniczka Sygnalisty

– prawniczka i mediatorka sądowa, która jako bezstronny podmiot zajmuje się obsługą zgłoszeń w Twojej firmie

gwarantuje realizację obowiązków pracodawcy

przyjmuje zgłoszone nieprawidłowości w firmie

zapewniam anonimowość sygnalisty

weryfikuje zgłoszone nieprawidłowości

prowadzi postępowanie wyjaśniające zgłoszeń

podejmuje działania następcze

prowadzi niezbędną dokumentację

Kim jest Sygnalista w firmie?

Sygnalista to osoba, która ujawnia nielegalne, nieetyczne lub szkodliwe działania w organizacji, w której pracuje lub z którą ma powiązania (np. świadczy dla niej usługi).
Sygnalista odgrywa kluczową rolę w ujawnianiu naruszeń, które są szkodliwe dla pracodawcy oraz interesu publicznego i poprzez ich ujawnienia zapobiegają jego kontynuowania w ochronie dobra społecznego.
Sygnalista w firmie

Pracodawco! Zatrudniasz co najmniej 50 osób? Pamiętaj!

Zakres podmiotów objętych regulacjami i obowiązkiem ustanowienia wewnętrznych kanałów i procedur dokonywania zgłoszeń stosuje się do podmiotów prawnych w sektorze prywatnym, które zatrudniają co najmniej 50 osób, w tym osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a także na podstawie umów cywilnoprawnych oraz stażystów czy praktykantów i osoby prowadzące osobiście działalność gospodarczą, o ile nie zatrudniają one innych osób

Za niewdrożenie przepisów, kadra zarządzająca ponosi odpowiedzialność karną.

Rzeczniczka Sygnalisty to pewność poufności dla Pracodawcy i anonimowości dla Sygnalisty

profesjonalna obsługa zgłoszenia

poufność zgłoszenia i postępowania

anonimowość i gwarancja braku wycieku danych

usunięcie nieprawidłowości w firmie

weryfikacja zgłoszenia i kwalifikacja

prowadzenia postępowania wyjaśniającego

podjęcie działania następczego

raportowanie

prowadzenie niezbędnej dokumentacji

Dlaczego warto skorzystać
z usług Rzeczniczki Sygnalisty?

Ochrona reputacji firmy

Rzeczniczka Sygnalisty pomaga zapobiegać sytuacjom kryzysowym poprzez wczesne wykrywanie problemów. Dzięki temu firma może zachować swój pozytywny wizerunek na rynku.

Zwiększenie zaufania pracowników

Obecność Rzeczniczki Sygnalisty pokazuje, że firma troszczy się o swoich pracowników i wspiera ich w zgłaszaniu nieprawidłowości. Buduje to atmosferę otwartości i poczucia bezpieczeństwa.

Zapewnienie zgodności
z prawem

Rzeczniczka Sygnalisty może pomóc firmie w spełnieniu wymogów prawnych dotyczących ochrony sygnalistów, co jest szczególnie istotne w świetle obowiązujących regulacji.

Poprawa kultury organizacyjnej

Dzięki funkcji rzecznika sygnalisty organizacja rozwija kulturę odpowiedzialności i etyki, co pozytywnie wpływa na relacje wewnętrzne i zewnętrzne.

Skuteczne zarządzanie ryzykiem

Rzeczniczka Sygnalisty pozwala na szybkie reagowanie na potencjalne problemy, minimalizując ryzyko strat finansowych, prawnych czy wizerunkowych.

Czy potrzebujesz szczegółowych informacji na temat oferty dla Twojej firmy?